為增強公司員工的團隊意識，傳承以人為本的企業文化理念，體現公司對員工的關懷，學習韓國的先進管理經驗和營銷模式，1月31日至2月4日，盛世國際組織了公司全體員工及員工家屬赴韓國進行了為期5天的考察學習。
考察團一行先后參觀了青瓦臺、景福宮、民俗博物館、南山韓屋村等韓國知名景點，充分感受了韓國獨特的民俗文化和歷史淵源。
考察團成員跟隨韓國導游親身體驗了韓國直營店和免稅店的營銷模式，認真學習了韓國在商品零售和團體接待方面的先進經驗，給考察團一行留下了深刻印象。
考察過程中，團體成員認真遵守行程要求和韓國風俗習慣，充分展現盛世國際員工的良好精神風貌，維護了企業形象和國人形象。
盛世國際負責人表示，公司一貫堅持“以人為本”的理念，始終將員工團隊建設、企業文化建設當成重點任務來實施。公司的高速發展離不開員工的辛勤和付出，之所以在春節期間組織赴韓考察學習，既豐富了員工的節日生活，讓員工在緊張繁忙的工作之余得到身心上的放松，同時也可以利用這次機會讓員工出國開闊眼界、加強溝通、增進閱歷，是企業提升員工凝聚力、提高團隊戰斗力的有力舉措。
出國考察學習的盛世員工紛紛表示，十分珍惜這次出國考察學習的機會，感恩公司領導對員工的關懷，要認真總結察考察學習的經驗并運用到工作實踐中去，不斷提升自我，以高昂的激情完成公司新一年的工作任務，為公司的快速發展增添新動力。
